下面是小编为大家整理的党建带团建经验交流材料（范文推荐）,供大家参考。
近年来，**县深入学习贯彻***总书记关于青年工作的重要论述，以“党建带团建”为核心，统筹推进“强基、铸魂、成才、建功”四大工程，引领广大团员青年从党领导的百年青年奋斗史中汲取奋进力量，为实现**经济社会高质量发展贡献青春智慧。
一、凝心聚力狠抓基层，增强基层团组织的向心力
一是全面深化从严治团，推动基层团组织建设新发展。扩大团组织有效覆盖，指导新建机关企事业单位和“两新”团组织172家。打造导江乡“团代表联络站”作为**市第一个乡级团代表联络站和**市第一批“青创农场”示范点。整合多方资源，打造“青年之家”“青创农场”和少先队校外实践教育基地等平台，拓展团、队组织活动阵地，增强归属感。
二是全面加强团教协作，注入学校领域团、队组织新活力。坚持“全团抓学校”，严把入团关，统筹分配发展团员编号至各中学，严抓发展编号相互挤占、挪用。落实全团带队工作责任，将少先队工作纳入教育系统党建工作部署和年度考核，落实少先队大队辅导员享受学校中层正职待遇，推动少先队辅导员工作向规范化、制度化、责任化发展。印发《**县中小学少先队“红领巾奖章”实施办法（试行）》，建立健全分批入队、分段教育、分级激励、推优入团的阶梯式成长激励体系。每年下拨6000元工作经费用于支持我县2所少先队名师工作室建设，助推**县少先队工作迈上新台阶。
三是全面强化团、队干部队伍建设，激活基层团、队组织发展新动力。举办“青春引擎”暨村（社区）团支部培训班和少先队辅导员培训班，以“理论学习+实地考察”形式，不断开拓团、队干部的创新思维。印发《**县“智慧团建”系统工作指引》，每年组织开展“智慧团建”系统培训，切实加强系统管理员业务能力。实施乡镇团委书记和少先队辅导员述职评议制度，增强团、队干部的责任意识。
二、聚焦“为党育人”宗旨，铸牢红色信仰的赓续传承
一是强化思想教育，筑牢理想信念。打造**县“青年大学习”“红领巾阅读”文化品牌，构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系，推动思想政治建设展现新风貌。2022年围绕党的二十大与共青团建团100周年两大主题，指导全系统开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”“喜迎二十大，争做好队员”等主题鲜明、内容丰富的教育实践活动约200场，近万名团员青年、少先队员参与其中，在全县引起一阵“青春献礼”“红领巾心向党”的热潮。
二是践行榜样力量，传递榜样精神。推荐优秀集体、个人参加区、市级各项选树活动，并开展县级“青年大学习”工作先进个人、优秀青年志愿者、“两红两优”和少先队“三优”等评选活动，选树出区、市、县优秀个人671人，优秀集体185个，用榜样精神激励团员青少年坚定理想信念，展现新时代青少年的责任与担当。
三是加强网络引导，扩大宣传深度。发挥“互联网+”功能，利用公众号、视频号和微博等网络平台，发布主题活动讯息约200篇，积极宣传全县各级共青团和少先队组织开展的工作，得到人民网、自治区、市级和县级各媒体宣传报道约110篇次。《回顾2021，展望2022》《喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程》等系列原创短视频均在团员青年中广泛传播，阅读量6万余次，活动宣传力、影响力不断扩大，共青团宣传思想文化引领力不断提升。
三、聚焦主责主业，推动服务青年成长成才工作实现新突破
一是创新青年创业就业举措。**县作为自治区大学生“返家乡”社会实践活动13个项目试点县之一，设置88个岗位，招募235名返乡大学生，获评2021年度全国“返家乡”社会实践重点开展县。选树74名“千乡万村好青年”，指导**县青年创业者协会完成换届工作，为巩固拓展脱贫攻坚成果、同乡村振兴有机衔接提供人才支撑、贡献青春力量。**县作为自治区中长期青年发展规划第一批试点县，实施“青春铸魂”“青春护苗”“青春建功”“青春有爱”“青春助力”五大工程，出台《**县实施《中长期青年发展规划（2018—2025年）》试点工作方案》，结合青年发展规划试点，引导青年干部深入基层，投身乡村一线。
二是巩固青少年关爱工程成效。结合自护教育、生存教育、禁毒防艾和中高考减压等主题，累计组织开展12355“青课堂·守护成长”宣传教育活动80多场，覆盖青少年10000多名。整合多方资源，组织开展“关爱留守儿童”“关爱折翼天使”“微心愿”等公益活动40多场，服务特殊儿童及家长3000多人，捐赠助学金、爱心物资累计60000多元，让青少年深切感受到来自党、共青团和社会的关心与爱护。
三是打造青年志愿者服务品牌。组织700余名青年志愿者深入基层一线，开展疫情防控志愿服务活动60余场，直接服务群众5万余名，用实际行动构筑起疫情防控的“青春防线”。常态化开展“暖冬行动”“河小青”“一个盒子的旅行”“团团陪你过大年”等青年志愿服务活动400余场。**县青年志愿者协会荣获2021年度“**市优秀青年志愿服务组织（团队）”称号。